[网友爆料]随州市公益性岗位帮扶就业困难人员四千多人
楚刘飨 TO: 2012-4-17 17:39
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截止11月底，湖北省随州市人社部门今年开发公益性岗位2868个，其中社会服务类岗位2254个，社会管理类岗位614个，支付公益性岗位补贴843万元。目前，全市有4530人工作在公益性岗位上。

　一是把好入口关。在公益性岗位的人员招聘过程中，按照本人申请、社区公示、公开招聘、竞争上岗的方式，确保年龄偏大、文化程度偏低、无技术特长且家庭生活特别困难的失业人员得到优先帮扶，“4050”人员主要安置在保洁、保绿、门前四包等社会服务性岗位上，随州市广水有60多户家庭在公益性岗位上脱离了低保行列，30户零就业家庭实现了就业。首次面向大学生开发了社会管理类岗位，申请管理类公益性岗位的大学生通过参加统一笔试、分类面试、综合考核，择优上岗。

　　二是把好岗前培训关。劳动就业部门针对就业困难人员心理及技能特点开展岗前培训，邀请公安、城管、政法委等相关部门进行联合授课，使从业人员掌握岗位需要的技能和正确的工作方法，以良好的心态走上新的岗位。

　　三是把好监督管理关。各街道、社区及乡镇办事处、市直各单位依据有关文件精神，根据各自实际，制定符合公益性岗位特点和困难人员实际情况的公益性岗位管理制度，切实落实岗位责任制。同时加强对公益性岗位的监督管理，建立从业人员基本台帐，及时掌握从业人员岗位变动情况，实现动态管理。 四是把好经费保障关。公益性岗位经费实行专款专用、专项核算的办法，按全市统一标准执行，由市、区、街道按比例承担。各街道、镇将资金的收、支及结余情况在年底予以公开，以增强资金使用的透明度，加强资金监督力度。　

来源：中国劳动保障新闻网　前往首页>>

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