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最近天太热了，出门面试好烦。
朋友和我抱怨广州该死的天气时，北京刚下过一场雨，但依旧闷热，和去年一样。
转眼，离刚毕业顶着大太阳满北京面试已经过去了一年。
但毕业一年后，我们的工作和生活并没有变得更好。
第一批出家的90后是我们、第一批秃头的90后是我们，连最近第一批捡破烂的90后也是我们。
比起扎心，可能「心成了筛子」更适合我们。
做设计的朋友A，曾被前领导要求兼顾设计、编辑和运营工作，一个人撑起一个新媒体部门 做商务的朋友B,因为对老板的侄子「用词不当」，前不久被试用期劝退 而现在大热天面试的朋友C，则是因为工作事务和老员工吵架后被穿了小鞋......
工作上的糟心事，并没有因为时间推移变少。
只不过，我们都习惯了一边被坑、一边填坑，一边流泪、一边回血。
就像外表温顺、内心刚烈，对压抑的工作环境怒火中烧的动漫主人公烈子小姐那样。 倒数十个数
我就是个认真的员工
在一家贸易公司会计部工作的烈子，已经「忍气吞声」上了好几年的班。 

每次受到刁难、觉得委屈时，烈子都会在心里倒数十个数，告诉自己：
「从十数到一，我就是个认真的员工」。
然后，假装什么都没发生。
这样的烈子，是个什么样的女孩呢？
她和大多数普通女孩一样，起床困难、在早高峰的地铁挤到「不敢呼吸」、生无可恋，也只能用没钱抑制想搬家的心。 

她会和关系不错的邻桌吐槽新同事的朋友圈，心痛上周的份子钱包的有点多，然后偷偷羡慕哪些浑身散发着自信的女强人。 

但更多时候，烈子会因为不好意思拒绝同事的请求，自己加班到深夜；
会「不顾一切，想达成别人期望」，在意别人的看法；
不管别人提出什么要求，她都会说「Yes」，是个职场的「创可贴」女孩。 

在同事眼中，这样的烈子 ——
会因为替老板擦屁股而自我毁灭，想赶上公司期望却沦为新手机器人，是听话的奴隶排队等着过劳死，是壮大血汗公司的肥料。 

终于，面对催活的老板、甩锅的同事和靠“拍马屁上位的同行......烈子小姐打起了辞职的主意。
辞职做点什么好？
烈子有个好朋友，一边打工一边全世界 旅游，非常潇洒。最近还搞创业，想拉烈子入伙。但听到对方没有店面，盈利前拿不到工资，求稳的天性占了上风。按时拿工资稳定地生活，好像也不错？
为了嫁人，烈子报了瑜伽班塑形，和一个食草系男孩谈了场「厚滤镜」的恋爱，对方连自己的冷暖都不知道，最后这段感情无疾而终。婚姻的路，原来也没比工作轻松。
最后，烈子还是没能辞职，继续着「社畜」的生活。
什么是社畜？
社畜在日本指给公司做牛做马的工薪族，社畜们经常每天工作 12 到 18 个小时，每周上班六到七天。不少人因为下班时间错过最后一班电车干脆直接睡在公司里。
而中国其实也出现了类似状况，「996」「5+2」「白加黑」，最近几年工薪族猝死的新闻，更是让上班族人人自危。

一边拼命赚钱，一边拿钱保命，太多人面对巨大压力和超长时间工作，不能自救。
每个人的职场
都是一边流泪一边回血
刚进职场时，每个人都对工作和自己有无限向往，但时间慢慢过去后 ——
好友离职、换新领导、办公室政治、出差太多、工作太没挑战或者迎接新的挑战......每个人都变成了烈子。
前不久有句话 —— 「未在厕所痛哭者，不足以谈人生」，引发了很多职场人士的共鸣。
狭窄的厕所，成了很多职场人的情绪中转站和避难所。 

成年人的情绪崩溃，时间、地点、节奏都要把握好。
隔间已锁好、喉咙已静音、睫毛膏防水、粉饼在兜里......
OK，可以开始哭了。
哭过一场，发泄完情绪，就要假装什么都没发生过，继续上班。 
 每个职场人，都是这样一边流泪一边回血地熬下来。
但是，「世界上只有一种英雄主义，那就是当你认清生活的本质之后，依然热爱生活」。
撑过丧气的100天，才有可能在第101天被治愈。
不论是被上司斥责、被同事甩锅，还是在厕所偷哭，走在艰辛职场道路的你，从不是一个人。
做个平凡的普通人，像烈子一样又丧又燃，也很了不起。
致工作倦怠的烈子们。
最后，如果你也在经历着烈子的「职场倦怠」，不如来听听职场女强人舒畅老师的看法。
舒畅老师在全球顶尖的咨询公司麦肯锡工作过14年，她担任过麦肯锡的人才发展总监，并为麦肯锡建立和实施了其在大中华区的人才战略。
对于「烈子」工作几年，轻车熟路，但觉得自己不喜欢从事的工作的情况，舒老师是这样建议的：
当你工作到第五个年头，熟悉了职场，工作上也可以轻松应对，再来思考职业生涯时，如果不知道该如何做出选择，其实是因为你没有做好一个职业规划。
而做好一个职业规划需要三步：
试着想象自己10年后向往的工作和生活状态：创业还是打工、带团队还是做某个领域的专家、财务和身体状态怎样、结婚了吗、有孩子了吗.....越详细越好。
这个阶段除了解自己不喜欢什么，你喜欢什么样的工作环境、工作氛围、工作内容，更需要你重新定义。另外还可以评估自己已有的能力，财务状况和人脉情况，按照现状继续，是否能够完成第一步的愿景。
当你明确了现况和目标的差距后，到这儿，我们才能回答上面的问题。当你目标明确、把握自己的现状，这时再针对性地换部门、学知识、换工作甚至换行业，做出的改变是比较合理的。  前往首页>> | 
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