3月12日，据媒体消息，携程安排员工轮休上班，上三休二。并要求员工全员签订关于待岗工作安排的征求意见书。对此，携程向媒体回应称，受疫情影响，目前确实部分业务处于停滞状态，对于一些部门来说，部门业务量大幅下降，全员全日工作制已不合时宜。

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　　携程回应轮岗轮休

　　携程表示，这些部门计划采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休工作模式，目前正与员工通过协商的方式征询意见，并非强制执行。随着疫情逐渐向好、业务的恢复，这些部门也将及时调整排班，逐渐恢复到正常状态。

　　携程在声明中称，2003年“非典”时期，携程也采取过上述方式，通过轮岗轮休，保持住了员工队伍的稳定，所以在“非典”过后，相对其他企业，携程的团队也在市场复苏和反弹过程中获得了更大的成长。

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